Tantangan Eksternal
Peraturan pemerintah terkait PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan terus diperbarui. Penghitungan manual sangat rawan kesalahan yang bisa berujung pada denda.
Tinggalkan urusan administrasi manual. Kelola absensi, perhitungan payroll yang rumit, manajemen shift, hingga penilaian kinerja (KPI) dalam satu platform HRIS yang terjamin keamanan datanya dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
Peraturan pemerintah terkait PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan terus diperbarui. Penghitungan manual sangat rawan kesalahan yang bisa berujung pada denda.
Tim HR Anda kehabisan waktu hanya untuk merekap absen dari mesin sidik jari, menghitung lembur secara manual, dan mengurus tumpukan kertas cuti karyawan.
Tim HR seharusnya fokus pada pengembangan talenta dan budaya perusahaan, bukan terjebak menjadi mesin penghitung administratif. Membebani mereka dengan tugas repetitif adalah pemborosan potensi.
PT. Geosentra Konsultan Indonesia hadir untuk mengembalikan waktu produktif tim HR Anda. Dengan pengalaman menangani sistem IT untuk 20+ perusahaan dengan ratusan hingga ribuan karyawan, kami merancang Custom HRIS yang patuh pada undang-undang Indonesia.
Sistem kami dibangun menggunakan fondasi yang aman. Antarmuka web modern dikembangkan dengan Next.js dan Laravel, memastikan akses data karyawan yang cepat dan privat. Untuk absensi berbasis lokasi (GPS) dan swafoto, kami menyediakan aplikasi mandiri karyawan (Employee Self-Service) menggunakan Flutter yang berjalan mulus di Android dan iOS.
Kami mendata struktur gaji, shift kerja, dan aturan cuti unik perusahaan Anda.
Kami mengembangkan modul absensi, payroll, dan KPI yang terintegrasi (berbasis PHP/Laravel & Flutter).
Kami memindahkan data lama Anda dengan aman, dan karyawan langsung bisa menggunakan aplikasi baru mereka.
Fitur: Database karyawan tersentralisasi, pencatatan absensi manual/web-based, pengajuan cuti digital, laporan rekap kehadiran. Teknologi: PHP, Laravel, HTML, CSS. Cocok untuk: Perusahaan rintisan, UMKM dengan tim di bawah 50 orang.
Konsultasi SekarangFitur: Integrasi mesin fingerprint/Absensi GPS Mobile, perhitungan Payroll otomatis (termasuk lembur, potongan), integrasi perhitungan PPh 21 dan BPJS sesuai regulasi Indonesia, slip gaji digital (PDF/Email). Teknologi: Laravel, Next.js, Flutter (Employee Mobile App). Cocok untuk: Pabrik, Rumah Sakit, atau perusahaan dengan sistem shift dan karyawan 100+ orang.
Konsultasi SekarangFitur: Seluruh fitur di atas ditambah Modul Rekrutmen & Onboarding, Sistem Penilaian Kinerja (KPI/OKR), Manajemen Pelatihan Karyawan (LMS), analitik retensi karyawan dengan Python. Teknologi: Python, Golang, Next.js, Enterprise Database Security. Cocok untuk: Korporasi besar yang fokus pada pengembangan jangka panjang talenta manusia.
Konsultasi SekarangKesalahan hitung gaji bisa menurunkan moral karyawan secara drastis. Keterlambatan pelaporan pajak dan BPJS akan mendatangkan sanksi hukum dari pemerintah.
Payroll selesai hanya dengan satu kali klik. Karyawan merasa dihargai karena transparansi slip gaji digital. Tim HR memiliki data analitik untuk membuat program pelatihan yang tepat sasaran.